LA BUENA SUERTE (OPINIÓN PERSONAL DE XURXO)O libro de ''La Buena Suerte'' gustoume moito, non só porque sexa bonito , senon polas ensinanzas que nos transmite.
A min gustoume o libro en particular, pero sobretodo cando Sid decide buscar e crear o lugar axeitado para que o trebol màxico nacese, mentres que axudaba a alguns seres do bosque como a reíña do lago, creandolle unha saída para a auga do lago, como a secuolla, axudandolle a retirar as pólas e ramas secas das arbores do lugar que elixira para que nacese o trebol máxico e etc. En canbio Nott solo se adicou a buscar o trebol, ousexa a buscar a súa sorte.
sábado, 18 de junio de 2011
viernes, 17 de junio de 2011
As Franquicias.
1.Que é unha franquicia?Quen son o franquiciado e o franquiciador?
As franquicias son oportunidades de negocio rentables para os emprendedores con diñeiro para invertir e con pouca experiencia no mundo empresarial.
-Franquiciado:É toda aquela persoa física e xurídica que,mediante certas condicións,obtén o dereito a comercializar e explotar productos ou servicios baixo técnicas uniformes e experimentadas con unha rentabilidade probada e con unha marca rexistrada.
-Franquiciador:É unha persoa física e xurídica que desarrollou un negocio baixo un método determinado,referente a un producto ou servizo.
2.Como funcionan?
A franquicia é un negocio cuxo concepto xa ten éxito e vén apoiado por unha gran empresa. A cambio dunha taxa inicial e unha porcentaxe das vendas (normalmenteentre 2 e 8 por cento), o "franquiciador" permite copiar o seu modelo de negocio, facilitando o dereito de empregar o seu nome, formación, consultoría na creación da web, manuais de operación, ou acceso aos provedores aprobados e moito máis. Isto representa a diferenza entre, por exemplo, abrir un restaurante só e baixo o seu nome e abrir un restaurante de comida rápidadunha cadea nacional con anos de experiencia e millóns de dólares en promoción.
3.Que vantaxes e que desventaxes ten para o franquiciado?
-Menos flexibilidade nas operacións comerciais, xa que ten franquiciados con quen negociar para aplicar algúns cambios.
-Debe cumprir cláusulas contractuales.
-A mala xestión de outros franquiciados poden prexudicar a imaxe da marca e, polo tanto,o negocio só.
-A posibilidade de tomar serias cuestións legais, e que é responsable da calidade orixinal dun produto ou servizo.
-A perda de control sobre o negocio. Isto pode ocorrer antes de rápida expansión da rede franquiciada e un esquema de pobres na organización da franquicia.
-O franquciante da perda potencial de ingresos, que é usado polo franqueado. É dicir,hai unha marxe de beneficio bruto máis baixo.
4.Tipos de franquicias.
1.Que é unha franquicia?Quen son o franquiciado e o franquiciador?
As franquicias son oportunidades de negocio rentables para os emprendedores con diñeiro para invertir e con pouca experiencia no mundo empresarial.
-Franquiciado:É toda aquela persoa física e xurídica que,mediante certas condicións,obtén o dereito a comercializar e explotar productos ou servicios baixo técnicas uniformes e experimentadas con unha rentabilidade probada e con unha marca rexistrada.
-Franquiciador:É unha persoa física e xurídica que desarrollou un negocio baixo un método determinado,referente a un producto ou servizo.
2.Como funcionan?
A franquicia é un negocio cuxo concepto xa ten éxito e vén apoiado por unha gran empresa. A cambio dunha taxa inicial e unha porcentaxe das vendas (normalmenteentre 2 e 8 por cento), o "franquiciador" permite copiar o seu modelo de negocio, facilitando o dereito de empregar o seu nome, formación, consultoría na creación da web, manuais de operación, ou acceso aos provedores aprobados e moito máis. Isto representa a diferenza entre, por exemplo, abrir un restaurante só e baixo o seu nome e abrir un restaurante de comida rápidadunha cadea nacional con anos de experiencia e millóns de dólares en promoción.
3.Que vantaxes e que desventaxes ten para o franquiciado?
-Menos flexibilidade nas operacións comerciais, xa que ten franquiciados con quen negociar para aplicar algúns cambios.
-Debe cumprir cláusulas contractuales.
-A mala xestión de outros franquiciados poden prexudicar a imaxe da marca e, polo tanto,o negocio só.
-A posibilidade de tomar serias cuestións legais, e que é responsable da calidade orixinal dun produto ou servizo.
-A perda de control sobre o negocio. Isto pode ocorrer antes de rápida expansión da rede franquiciada e un esquema de pobres na organización da franquicia.
-O franquciante da perda potencial de ingresos, que é usado polo franqueado. É dicir,hai unha marxe de beneficio bruto máis baixo.
4.Tipos de franquicias.
- Franquicia individual:Corresponde ao empresario que adquire que adquire unha franquicia para operala.Iso non quita o poder de adquirir mías franquicias para a apertura doutros locales.En caso de que o franquiciado estea interesado en adquirir certa cantidade de franquicias dentro dunha área determinada denomínase franquicia múltiple.
- Franquicia maestra:É un contrato polo cal a empresa franquiciante otorga en forma exclusiva o franquiciado a posibilidade de desarrollar este mesmo proceso nunha área ou rexión determinadas.
- Franquicia córner:Son franquicias para instalarse nun espazo reducido dentro dun tipo de negocio particular, pero cuxa actividade está relacionada ou é complementaria ao producto/servizo do franquiciado.
- Franquicia de productos:Transmitese la exclusividade de vender determinados productos dunha marca reconocida.
- Franquicia de servizos:É coma de productos pero ten o coñecemento dun know how.
Cuestións.
Negocio elixido: Funky Fish.
1.En que consiste o negocio que escolles?
Comercializa todo tipo de complementos de moda,como:tatoos provisionales,''piercings'' de todas formas e cores,bolsos,gafas de sol,roupa interior,calcetíns,complementos para o pelo,bisutería..etc.
2.Cal é a inversión mínima?
A inversión mínima e de 40.000 € e o canón de entrada está en 6000€.
3.Cales son os cobros que che fai o franquiciador?
Non esixe royalties nin canón de publicidade.
4.Que esixencias che pide o franquiciador?
A duración do contrato é de 5 anos.
O local debe ter de 40 a 80 metros cadrados.
A poboación mínima de 70.000 habitantes.
O local debe estar nun centro comercial,nun parque de ocio ou en primeira línea da zona comercial.
lunes, 13 de junio de 2011
Este conto narra o encontro de dous amigos do pasado despois de trinta anos.Empezan a contarse como lles fora a vida,a un fóralle moi ben pero ao outro a verdade eque non lle fora aló moi ben.Entón ao primeiro home ocorréselle contar un conto que lle contaba seu avó sobre a Boa Sorte.O conto tratada de dous cabaleiros que deciden ir a busca dun trébol de catro follas que o rei lles dixo que iva nacer no Bosque Encantado.
Un dos homes réndese despois de preguntar a varias persoas que habitaban no bosque sobre ese trébol,porque estas persoas sempre lle decían que xamais podería nacer un trébol nese lugar.
O segundo home fixo o mesmo,pero soupo crear circunstancias as respostas que estes lles daban sobre o trébol. Él creou todas as necesidades para que un trébol poida nacer nese bosque,ata que un día empezaron a caer semillas de tréboles de catro follas do ceo;este proceso repetíase todos os anos polas mesmas datas.
O segundo home,chamado Sid,soupo crear a súa propia sorte,ao contrario que o primerio cabaleiro que se rendio sen intentar nada.
Comentario Laura :
Este libro fíxome pensar sobre a forma na que vemos a vida e como podemos cambiala, cambiar a nosa sorte.
A verdade é que este libro gustoume moito, porque faiche reflexionar e pensar que cada un pode buscar o seu destino e non todo depende das circustancias axeas.
Ademáis este libro en cada capítulo vainos guiando con diferentes regras da Boa Sorte,as que mais me gustaron foron :
-''La suerte no dura demasiado tiempo, porque no depende de ti. La Buena Suerte la crea uno mismo, por eso dura siempre.''
-"El cuento de la Buena Suerte no está en tus manos por casualidad"
lunes, 18 de abril de 2011
GANADORES NATOS
- Que paralelismos pretenden establecer os autores do artículo entre a situación económica de España e estos xogadores?
Rafa Nadal e Pau Gasol |
Que estos xogadores deberían ser un dos exemplos vivos que deberían ter os novos emprendedores.Sobre todo cando resaltan o esforzo que tiveron e o sacrificio que fixeron para chegar a donde chegaron.
Unha crise económica non é o fin do noso país,é unha situación pasaxeira,igual que o que lles pasou a estes dous xogadores.
Eles,tanto Nadal como Gasol,sufriron moitas derrotas,pero eles traballaron solos ou con máis xente para poder superalas.
- Cales pensas que son as ideas máis importantes que traen estos xogadores?
As ideas principais son :
-Traballar en equipo é unha cousa esencial.
-Traballar en equipo é unha cousa esencial.
-Se tes talento telo que usar e loitar por conseguir o que queres.
-Porque algo che salga mal non te tes que rendir e tes que intentar seguir adiante.
-Nunca deixes de esforzarte ainda que conseguiras o que te propuxeras,todo pode mellorar.
-Cando todo vai mal,recorda que pode ir peor.
martes, 22 de marzo de 2011
El cuento de la vaca.
- Resumen :
La historia narra que un maestro quería enseñarle a uno de sus jóvenes una lección, de porque las personas se agarran a cosas que les impiden vivir como realmente se lo merecen y se atan al conformismo.
El maestro y el joven viajan a una de las provincias más pobres, donde al fondo encuentran una casucha en medio de la basura y miseria de 10 metros cuadrados. En aquella casa vivía una familia compuesta por ocho personas. Los dos viajeros deciden ir a pedir posada donde los atienden y les dan posada.Vivian en la miseria. La familia tenía una única posesión, una vaca, que se encontraba en el patio.
Al otro dia temprano el maestro y su aprendiz se marchan de la casa sin despertar a la familia y cuando están saliendo pasan por el patio donde se encontraba la vaca, el maestro le dice al joven que es hora de que aprenda la lección y la razón por la que habían venido, éste sin hacer ruido mata al animal, el discípulo sorprendido por el hecho no entendía la razón del porque lo había hecho su maestro, solo pensaba que ahora la familia estaría en la ruina total sin su única posesión y sin su única fuente de alimento.
Un año después los dos hombres deciden regresar a aquella provincia pobre y buscar la casucha y humilde familia pero en su lugar solo encuentran otra casa grande y en mejores condiciones, pensaban que se habían equivocado o que seguramente aquella familia tristemente había tenido q marcharse y una nueva había tomado su lugar construyendo una mejor vivienda,pero no resultó ser así.
Esta familia a no tener posesión de su vaca empezó a vender algunos vegetales y con ese dinero compraban más semilla.Así tuvieron dinero para reconstruir un poco su vida.
El maestro y el joven se dan cuenta de que si esta familia tuviera hoy su vaca nunca harian lo que habían hecho con los vegetales.
La vaca solo era una cadena que les mantenía atados a la miseria,pero gracias a ella pudieron entender que cuando tienes poco se convierte en un castigo.
- Moraleja:
La moraleja de este cuento es que la familia al verse sin la vaca se dio cuenta de que podía vender los vegetales y conseguir dinero para mejorar su vida.
- Muchos de nosotros tenemos vacas en nuestras vidas que no nos dejan seguir adelante.Unas de las más comunes son :
-Vacas ‘’justificadoras de la mediocridad’’:
Mis notas en este curso no fueron muy altas,pero por lo menos he aprobado todo.
-La vacas de ‘’la culpa es mia’’:
El problema es que no tuve gente que me ayudara a seguir adelante.
-Las vacas de las falsas creencias:
Cuanto más tiene más quiere.
-Las vacas que buscan excusar lo inexcusable:
Si tuviera más tiempo haría algo de deporte.
-Las vacas de la impotencia:
No voy a escoger francés que nunca se me ha dado bien.
-Las vacas filosifales:
Estube callado,sabía que si hablaba lo iva a hacer mal.
-Las vacas del autoengaño:
Estudiar día a día es la opción fácil,a mi me gustan los retos.
David Hyatt y Blake Ross fueron los iniciadores en el proyecto Firefox. A su juicio las exigencias comerciales del patrocinio de Netscape y el gran número de características de Mozilla Application Suite, comprometían la utilidad de este. Este proyecto pretendía eliminar todas las funciones ajenas a un navegador propiamente dicho y mejorar su código e interfaz. El nombre original del proyecto era Mozilla/Browser, cambiado por Phoenix.
· David HyattDavid Hyatt nació el 12 de Junio de 1985, es un desarrollador de software estadounidense actualmente empleado por Apple Inc., (comenzó el 15 de julio del 2002 ) donde es parte del equipo de desarrollo responsable del navegador web Safari y el kit de trabajo en grupo Webkit. Hyatt trabajó en las comunicaciones de Netscape desde 1997 hasta el 2002 donde contribuyó con los navegadores Mozilla, Camino y Firefox. Hyatt está acreditado con las implementaciones iniciales de la navegación por pestañas de las 3 aplicaciones. Hyatt también escribió las especificaciones de los lenguajes de programación XBL y XUL. Hyatt estudió como graduado en la Rice University y se graduó en la universidad de” Illinois” en Urbana-Champaign.
Blake Ross nacido en Miami el 12 de junio de 1985 es un desarrollador de software conocido por trabajar en los navegadores Mozilla.En particular, empezó el proyecto Mozilla Firefox con David Hyatt, así como el proyecto Spread Firefox con Asa Dotzler mientras trabajaba como contratista en la fundación Mozilla.
En el 2005 fue nominado por la revista Wired con el principal Top Rave Award. También fue parte de la Hot list, (lista caliente) de la revista Rolling Stone. Ross había sido contratado para trabajar como becario en la Netscape Communications Corporation a la edad de 15 años mientras asistía a clases en la escuela preparatoria en Miami, Florida. Se graduó en el 2003 y actualmente acaba de licenciarse del programa de graduación en la Stanford University.
David Hyatt y Blake Ross fueron los iniciadores en el proyecto Firefox.
martes, 8 de febrero de 2011
Christopher Gardner
Christopher Gardner naceu o 9 de febreiro de 1954, en Wisconsin. Na súa infancia case non tiña modelos masculinos positivos. Dende a ausencia do seu pai, ata o seu violento padrastro.A pesar de ser un matrimonio infeliz, a nai de Gardner foi unha fonte de inspiración e forza para el. Gardner animouse a crer e ter confianza en si mesmo.
Foi o segundo dunha familia de catro. O seu padrasto pegáballe a súa nai constantemente, facendo que a meteran a cadea e os seus fillos teren que ir a un centro xuvenil ata o día da súa saída. Para empeorar a situación, máis tarde foi detida de novo por tentar queimar a casa con unha persoa dentro. A partir desta experiencia, Gardner determinou que o alcoholismo, violencia doméstico,abuso infantil e combater o analfabetismo foi contra o que o resto da súa vida combateria.
Un dos máis amados por Gardner era o seu tío que,lamentablemente, foi afogado no río Mississippi.
Chris sentía un profundo orgullo na cultura negra como un profundo interese en temas de racismo e discriminación en África e os EUA. Tamén desenvolveu un gusto pola música.Pero finalmente decidiu saír como médico. Alí coñeceu ao que sería a súa primeira muller.
Chris sentía un profundo orgullo na cultura negra como un profundo interese en temas de racismo e discriminación en África e os EUA. Tamén desenvolveu un gusto pola música.Pero finalmente decidiu saír como médico. Alí coñeceu ao que sería a súa primeira muller.
Tres anos despois Jackie Medina, un estudante de odontoloxía, interesouse por el.
Gardner deixou a súa muller para coidar de Jackie e o seu fillo.Cando éste acaba de cumplir o ano,Gardner tivo que ter outros empregos para mantelo.
Grazas ao seu novo emprego onde gañaba máis diñeiro, foi capaz de viaxar a Louisiana para ver por primeira vez ao seu pai biolóxico.
Despois de ir a unha das súas ventas, a vida de Gardner cambiou. Coñeceu un home impecabelmente vestido con un Ferrari vermello . Este home meteu a Gardner no mundo das fianzas.
Gardner tivo a oportunidade de ser aceptado nun programa de formación E. F.Hutton. De súpeto, largou o emprego para dedicarse integramente á preparación para ser un corredor de bolsa. Cando finalmente foi para o escritorio o primeiro día atopouse cunha sorpresa,unha semana antes a persoa co contratara fórase.
Gardner tivo a oportunidade de ser aceptado nun programa de formación E. F.Hutton. De súpeto, largou o emprego para dedicarse integramente á preparación para ser un corredor de bolsa. Cando finalmente foi para o escritorio o primeiro día atopouse cunha sorpresa,unha semana antes a persoa co contratara fórase.
Consegiu que lle fixeran unha entrevista na bolsa de valores Dean Witter Reynolds, pero unha semana antes de ser detido por non pagar $ 1.200 en multas pasou 10 días na cadea. Cando saíu, el descubriu que a súa moza fórase co fillo e todas as súas pertenzas, incluso a súa roupa. O día seguinte, vestindo as mesmas roupas que cando entrou na cadea decidiu ir para diante. A táctica funciona e conseguiu un posto como aprendiz de 1.000 dólares ao mes. Catro meses despois á súa moza volveu a desaparecer deixando o neno a cargo de Gardner. A pesar de ter un emprego, o seu fillo e el viviron sen teito. Ningun dos seus compañeiros sabían que el e o seu fillo estiveran un ano de vida sen teito.
Todo o seu salario gastábao en cueiros,gardería e alimentación. El usaba dous traxes,un gris e un azul, que cargaba na súa bolsa. En principio, eles durmían en moteis baratos, pero eles non podían pagar todos os meses. Máis tarde eles durmían onde podían, como no seu despacho, aloxamento, parques e ata baños públicos.Gardner recibiu axuda da xente, da que menos esperaba.
Gardner era sempre o primeiro en chegar na oficina e os último en saír. En 1982, finalmente pasou o exame de licenzas e conseguiu un emprego na Dean Witter Reynolds.
Cinco an
Cinco an
os despois, Chris Gardner estableceu a súa propia empresa na bolsaGardner Rich & Co, en Chicago.
En 2006, Gardner vendeu Rich & Co, e converteuse no fundador da Christopher Gardner International Holdings, con oficinas en Nova York,Chicago e San Francisco. Agora está facendo investimentos en Sudáfrica que vai crear centos de postos de traballo e introducir millóns de dólares en investimento estranxeiro para o país.
Actualmente está traballando tamén en varias organizacións filantrópicas.Tamén fundou un proxecto millonario de San Francisco, que crea casas de baixa renda e oportunidades de emprego. En Chicago, ofrece asistencia a ofertas de emprego, orientación vocacional e formación para persoas sen teito e recursos. Tamén coopera coa paternidade Iniciativa Nacional para o ensino dos nenos.
En 2006, Gardner vendeu Rich & Co, e converteuse no fundador da Christopher Gardner International Holdings, con oficinas en Nova York,Chicago e San Francisco. Agora está facendo investimentos en Sudáfrica que vai crear centos de postos de traballo e introducir millóns de dólares en investimento estranxeiro para o país.
Actualmente está traballando tamén en varias organizacións filantrópicas.Tamén fundou un proxecto millonario de San Francisco, que crea casas de baixa renda e oportunidades de emprego. En Chicago, ofrece asistencia a ofertas de emprego, orientación vocacional e formación para persoas sen teito e recursos. Tamén coopera coa paternidade Iniciativa Nacional para o ensino dos nenos.
No 2002 recibiu o premio a Pai do Ano, o 25 Premio Anual Humanitario e en 2006 o Premio a Amigos de África.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)